Con una fuerza de trabajo de más de 1000 colaboradores, su gente es el activo principal del grupo. En cada uno de los países en donde tiene presencia, el grupo cuenta con equipos de trabajo multiculturales, dándole una especial relevancia a la fuerza laboral y ejecutiva local, asegurándose que en todos los niveles, sean altamente entrenados y motivados. La formación de equipos multiculturales no es solo una ventaja, sino que contribuye a lo que América Latina requiere.

En SOFRATESA promovemos una cultura organizacional basada en la integridad, la transparencia y el estricto cumplimiento de las leyes y normativas aplicables. Nuestro Código de Ética y Programa de Cumplimiento establecen los lineamientos que guían el actuar de nuestros colaboradores, directivos y socios de negocio, fomentando conductas responsables y alineadas a nuestros valores.

Mantenemos una política de tolerancia cero frente a la corrupción, el soborno, el lavado de activos y cualquier práctica ilícita, asegurando que todas nuestras operaciones se desarrollen bajo principios de ética e integridad. Asimismo, contamos con mecanismos de control, gestión de riesgos y un canal de denuncia confidencial que permite reportar, de buena fe, cualquier incumplimiento, garantizando la protección de quienes lo hagan.

En SOFRATESA, la ética y el cumplimiento son pilares fundamentales para generar confianza y asegurar el desarrollo sostenible de nuestras actividades.